La actual Ley Federal del Trabajo (LFT) tiene graves ausencias jurídicas, particularmente en lo que respecta a la equidad de condiciones y oportunidades para el trabajo de las mujeres en relación con los hombres, coinciden mujeres integrantes de agrupaciones políticas, sindicales y sociales.
En el recinto parlamentario de San Lázaro, un grupo de mujeres de diversas organizaciones exigieron estar representadas en las reuniones donde se están discutiendo tales reformas. «Necesitamos conocer la situación que podrían enfrentar las mujeres trabajadoras, en caso de que se acepten las propuestas de cambio», manifestaron.
Acto seguido comentaron que, al consultar la Encuesta Nacional de Empleo 2000, cualquiera puede darse cuenta de la discriminación salarial que priva en nuestro país, pues para un mismo puesto de trabajo las mujeres reciben menos salario que los hombres, a pesar de tener la misma calificación, situación laboral e igual número de horas de trabajo.
«Exigimos», explicaron, «una reforma laboral con perspectiva de género, que se ubique en la economía globalizada en la que vivimos y que sea capaz de corregir las condiciones de discriminación que enfrenta la población femenina trabajadora, al tiempo que mejore el panorama histórico de la legislación laboral con respecto a los derechos de las trabajadoras».
De no corregirse la LFT, simplemente se agudiza el empobrecimiento de la población, se desvaloriza el trabajo, se aumenta la subcontratación formal e informal y se niega la seguridad social y las prestaciones mínimas cargándolos en la mano de obra.
«En el caso de las mujeres», continuaron, «únicamente se nos ve como responsables de las tareas familiares y domésticas, lo que nos complica aún más la posibilidad de desempeñar cualquier actividad laboral remunerada en condiciones favorables».
Por todo lo anterior acordaron unir esfuerzos y sumar cada vez a un mayor número de mujeres a esta lucha a fin de conseguir la equidad y la justicia social.
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