Fuentes cercanas al conflicto entre el Instituto de las Mujeres del Distrito Federal (Inmujeres DF) y sus trabajadoras consideraron hoy la posibilidad del despido de las contratadas bajo el régimen de honorarios.
Este lunes continúan las negociaciones con una comisión de trabajadoras y autoridades del Inmujeres DF «hasta agotar la viabilidad jurídica y financiera».
Imelda Camargo, trabajadora integrante de la comisión negociadora, dijo confiar en que exista voluntad política de la directora del Inmujeres DF, Luz Rosales Esteva, para resolver este conflicto, ante la amenaza de huelga prorrogada por tercera ocasión para el 12 de septiembre próximo.
Informó que hasta ahora han percibido una postura más abierta del secretario de Gobierno Alejandro Encinas, ante la demanda central de la firma de contrato colectivo de trabajo y la basificación paulatina de las 220 trabajadoras del Inmujeres DF.
Fuentes allegadas a la institución previeron el despido de las trabajadoras contratadas por honorarios, ya que solamente 30 son personal de confianza, quienes no participan en la movilización.
Por su parte Dolores Rojas, vocera del Inmujeres DF, dijo que la firma del contrato no depende del Instituto sino de la Oficialía Mayor y la Junta de Gobierno, así como de la Asamblea de Legislativa, aunque la tendencia en todas las dependencias del gobierno capitalino es la no apertura de más plazas.
Calculó en 70 las trabajadoras inconformes, quienes prestan sus servicios por honorarios en áreas administrativas, difusión, planeación y evaluación dentro de las instalaciones del Instituto y sus 16 unidades, una por cada delegación.
Rojas observó que las trabajadoras se afiliaron al Sindicato de Trabajadores de Casas Comerciales, Oficinas y Expendios, Similares y Conexos, organización desconocida por el instituto, aunque observó que de no llegar a un acuerdo sería la Junta de Conciliación y Arbitraje quien determinaría su legalidad.
Otras fuentes dijeron que en última instancia el Inmujeres DF podría recurrir al amparo, lo que prolongaría aún más el conflicto. Aseguraron que la institución no está en riesgo de desaparecer, aunque sí podría ver reducido su personal.
Las informantes dijeron que todas las trabajadoras cuentan con las prestaciones de ley, con excepción de seguridad social, toda vez que las 30 de confianza son derechohabientes del ISSSTE.
2003/SMO/RGR
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